Трудовое право - отрасль права, регулирующая труд наемных работников. Регламентирует: отношения рабочих и служащих с работодателем, от имени которого выступает администрация, по поводу непосредственного приложения труда; отношения администрации с трудовым коллективом по поводу участия работников в управлении производством, установления и применения условий труда; рассмотрение трудовых споров; вопросы охраны труда и ряд др. Основной источник трудового права - Трудовой кодекс Российской Федерации. Трудовым правом называются также соответствующая наука и учебная дисциплина. (c) Большой юридический словарь

В период проведения Великих реформ все исполнительные функции проводившейся государством политики по рабочему вопросу в основном осуществлялись Министерством внутренних дел. Проблема осложнялась тем, что не было понимания не только между отдельными политическими деятелями, но и между отдельными ведомствами относительно значимости трудового законодательства.

Автор прослеживает историю развития саморегулируемых организаций в Российской Федерации и приходит к выводу о значимости института саморегулирования для современного экономического и торгового оборота.

В статье рассматривается предмет регулирования трудового права с учетом экономико-политических факторов, влиявших на процесс формирования и развития трудового права как самостоятельной отрасли российского законодательства.

Взаимная связь Трудового кодекса РФ (трудового законодательства в целом) и науки трудового права неоспорима. Наука анализирует и толкует правовые нормы, изучает их содержание, системные связи, предлагает пути их совершенствования. Многие предложения, обоснованные учеными-трудовиками, правотворческие органы воспринимают позитивно и учитывают при подготовке изменений действующих правовых актов и принятии новых. Такая связь прослеживается и в тексте Трудового кодекса РФ.

Одна из проблем, с которой сталкивается законодатель при формулировании трудоправовых предписаний, - это изложение их в виде абстрактной или казуистической нормы.
В статье говорится о проблемах формулирования трудоправовых норм, о факторах, которые должны быть учтены законодателем при выборе способа формулирования норм трудового права.

Освещение истории становления и развития качества трудового законодательства в России либо вообще отсутствует в литературе, либо ограничивается исследованием правовых актов о труде советского периода. В связи с этим есть все основания согласиться с мнением Е.Б. Хохлова, что "крупные научно-исторические работы по проблематике трудового права вышли в СССР почти пятьдесят лет назад - и уже само время издания этих работ заставляет сомневаться в объективности проведенных исследований" <1>. Как видно, уровень отраслевых исторических исследований остается в настоящее время явно недостаточным.

TPL_TPL_FIELD_SCROLL